社会有很多诱惑,很多人,包括很多当红明星因为抵挡不了诱惑,亲手断送自己的前途。吸毒就是其中一项诱惑。很多涉世未深的人会蠢蠢欲试。吸毒,用人单位会开除吗?下面由为您整理所得,关于吸毒用人单位会否开除员工,希望能够帮助到您。
吸毒会被单位开除吗
首先,得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响,如果都没有,公司则不能解雇你,否则,可以解雇。
《劳动合同法》
第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据我国相关行政法规规定,涉毒人员的违法记录不会消除,将在今后相当长的一段时间内被纳入动态管理。如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。
根据《戒毒条例》第四条
县级以上地方人民政府设立的禁毒委员会可以组织公安机关、卫生行政和药品监督管理部门开展吸毒监测、调查,并向社会公开监测、调查结果。 县级以上地方人民政府公安机关负责对涉嫌吸毒人员进行检测,对吸毒人员进行登记并依法实行动态管控,依法责令社区戒毒、决定强制隔离戒毒、责令社区康复,管理公安机关的强制隔离戒毒场所、戒毒康复场所,对社区戒毒、社区康复工作提供指导和支持。
综上所述,公司是否能够开除吸毒人员,这关乎到公司的制度。法律没有规定用人单位不能使用吸毒人员,故公司有决定权。但如果解雇会依据劳动合同赔偿劳动者。以上内容由整理所得,希望能够帮助到您。如果您还有其他法律问题,专业欧宝全站官网登录欢迎您咨询。