现在社会上的大部分工作人员都已经习惯了去公司当中,上班之后定期的领取自己所应该得到的劳动报酬,也就是工资,但是公司的经营很有可能并不是一帆风顺的,所以这就可能导致拖欠工资的情况发生,那么拖欠多少工资可以立案呢?ob欧宝体育富网入口拒不支付劳动报酬罪欧宝全站官网登录整理了相关的内容,希望对您有帮助。
拖欠工资立案标准
并不是拖欠工资就可构成犯罪并且立案,而是拒不支付劳动报酬。区别就是“经政府有关部门责令支付仍不支付“的才有可能构成犯罪 。
相关法律知识
《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
从以上分析我们可以看出影响拖欠工资是否立案的因素并不是拖欠工资的多少而是在有关部门要求补偿拖欠工资之后仍然进行拖欠的行为,所以建议各位拖欠工资的当事人可以及时联系相关专业欧宝全站官网登录帮忙进行讨取,也提供欧宝全站官网登录在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。